Bereichskoordinator – Wareneingang (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen Wareneingang und Transporte sowie deren Teams
- Fachliche Steuerung und Anleitung der Arbeitsvorbereitung für den gesamten Wareneingangsprozess
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung (inkl. Urlaubsplanung)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden (inkl. Durchführung und Organisation interner Schulungen)
- Ansprechpartner für personalrelevante Themen in Abstimmung mit der Personalabteilung und Lagerleitung
- Verantwortung für den reibungslosen und effizienten Ablauf im Tagesgeschäft von Wareneingang, Schmalgang, Nachschub und Transporte
- Koordination und Steuerung der täglichen Aufgabenverteilung sowie Priorisierung bei Engpässen
- Überwachung der termingerechten Abarbeitung aller logistischen Prozesse
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung (in Abstimmung mit der Lagerleitung)
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung aller relevanten Standards, SOPs und Qualitätsvorgaben
- Dokumentation, Bewertung und Nachverfolgung von Prozessabweichungen
- Umsetzung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Prozesskennzahlen (KPIs)
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B. Kundenservice, Qualitätssicherung)
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Überwachung des Ressourceneinsatzes (z. B. Flurförderzeuge)
- Bei Bedarf: Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Wareneingangsbuchungen)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation (z. B. als Logistikmeister oder Fachwirt)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in einer leitenden Position im Lagerbereich (z.B. Teamleitung)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Einsatzplanung und Weiterentwicklung von Teams
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Lager-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft für eine zeitversetze Tagschicht und die nötige Belastbarkeit für ein dynamisches Arbeitsumfeld
Warum wir?
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und Karrierechancen in einem nachhaltig expandierenden Familienunternehmen
- 38,75 h- Woche, 30 Tage Urlaub
- Modernste Betriebsausstattung (Kantine, Teeküchen, Ruheräume, Sonnenterasse, Freizeitraum, ergonomische Arbeitsplätze)
- Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenrabatte, Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Bereitstellung von Getränken und Bio-Obst, Hardware Leasing (z.B. Smartphone oder Tablet) sowie Jobbike
Das Plus für dich.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gern zur Arbeit kommen, sondern sich hier auch rundum wohlfühlen. Ein erfüllender Arbeitsplatz entsteht für uns durch Wertschätzung, Unterstützung und passende Angebote.
Darum bieten wir Benefits, die den Alltag erleichtern, für Motivation sorgen und zeigen, dass jeder Einzelne von uns wichtig ist.
Zukunftssicheren Arbeitsplatz
Wir bieten dir Stabilität und Sicherheit in einem innovativen, wachstumsstarken Unternehmen – für eine langfristige Perspektive.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig:
Mit 30 Tagen Urlaub hast du eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir kümmern uns um deine Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge baust du dir schon heute ein finanzielles Polster für morgen auf.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau mit attraktiven vermögenswirksamen Leistungen – ein Plus für deine finanzielle Zukunft.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freu dich auf finanzielle Extras:
Wir zahlen dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Wertschätzung.
Freie Getränke & Bio-Obst
Genieße kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Attraktive Firmenrabatte
Profitiere von exklusiven Rabatten bei unseren Partnern – ein Plus für deine Freizeit und Einkäufe.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Ergonomische Arbeitsplätze
Unsere ergonomischen Arbeitsplätze sorgen für Komfort und Gesundheit, damit du den ganzen Tag produktiv und ohne Beschwerden arbeiten kannst.
Jobbike & Hardware-Leasing
Genieße die Flexibilität von Jobbike und Hardware-Leasing – für mehr Mobilität und die neueste Technik.
Immer gut vorbereitet
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess dauert in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen, je nach Position und Anzahl der Bewerbungen. Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und uns zeitnah zu melden, um den weiteren Verlauf zu besprechen.
Welche Unterlagen muss ich für eine Bewerbung einreichen?
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Gehaltsvorstellungen und frühestmögliches Eintrittsdatum
- Relevante Zeugnisse und Referenzen (z.B. Arbeitszeugnisse, Studiennachweise)
- Optional: Arbeitsproben, falls für die Position relevant
Achte bitte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format (z. B. PDF) eingereicht werden.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, du kannst dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Achte darauf, dass deine Bewerbungen jeweils auf die spezifischen Anforderungen der Positionen zugeschnitten sind, um deine Chancen zu maximieren.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Ja, wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen! Wenn du eine Leidenschaft für unser Unternehmen hast und glaubst, dass deine Fähigkeiten gut zu uns passen, kannst du uns gerne deine Unterlagen zusenden. Wir prüfen diese und melden uns, sobald eine passende Position verfügbar ist.
Werde ich nach dem Bewerbungsgespräch informiert, auch wenn ich nicht ausgewählt wurde?
Ja, wir informieren alle Bewerber, die an einem Interview teilgenommen haben, über die Entscheidung. Auch wenn du nicht ausgewählt wurdest, geben wir dir gerne Feedback und bedanken uns für deine Zeit und dein Interesse an unserem Unternehmen.
Gibt es eine Probezeit?
Ja, bei den meisten Positionen gibt es eine Probezeit von 6 Monaten. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit, zu überprüfen, ob die Zusammenarbeit gut funktioniert. Während dieser Zeit erhältst du regelmäßiges Feedback und Unterstützung.
Bietet SK Pharma auch Teilzeit- oder flexible Arbeitsmodelle an?
Ja, einige unserer Positionen können in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitsmodellen besetzt werden. Wenn du an einer solchen Anstellung interessiert bist, kannst du dies in deiner Bewerbung anmerken. Wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden, die zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter passen.
Hast du noch weitere Fragen?
Kein Problem – wir sind gerne für dich da und helfen dir gerne weiter!